+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как взыскать штрафы с водителя организации который уволен

Как взыскать штрафы с водителя организации который уволен

В организацию пришло постановление об административном штрафе за превышение скорости, зафиксированное на видеокамеру. Автомобиль оформлен на организацию. Кто должен оплачивать штраф: организация или водитель? Если организация, то нужно ли удерживать сумму штрафа из зарплаты водителя?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Это санкция за нарушение закона.

Можно ли взыскать с работника административный штраф, уплаченный по его вине организацией?

Это санкция за нарушение закона. В соответствии со ст. При этом в п. Приказ нужно выпустить не позже чем через месяц после того, как комиссия установит размер ущерба. Такой вывод подтверждается также письмами Роструда от Такая возможность предоставлена сторонам положениями ч. Компанию оштрафовали по вине работника. Каковы шансы взыскать с него эту сумму. В процессе трудовой деятельности сотрудники компании могут допускать какие-то нарушения, в результате чего на компанию будет наложен штраф.

Работодатель, который делегировал ряд полномочий своим подчиненным, совершенно резонно может посчитать, что раз компания должна платить государству из-за ошибок сотрудников, то потом они должны возместить работодателю уплаченную сумму штрафа.

По мнению ведомства, к прямому действительному ущербу можно отнести и штрафные санкции. Но, как это часто бывает, мнение чиновников не совпадает с позицией судов по этому вопросу. В большинстве случаев иски работодателей отклоняют. Чтобы понять основания таких решений, важно разобраться в ряде принципиальных юридических понятий и прежде всего, что же такое прямой действительный ущерб. Когда на компанию налагают штраф за то или иной нарушение, очевидно, что совершил его какой-то работник.

Но даже в том случае, если есть все доказательства, подтверждающие его вину, переложить на него ответственность за выписанный компании штраф будет очень проблематично. Во-первых, иногда штрафы бывают весьма существенными, и при всем желании взыскать сумму в полном размере не представляется возможным.

Как известно, ТК РФ содержит закрытый перечень случаев привлечения работника к полной материальной ответственности ст. И единственный, казалось бы, подходящий случай — причинение ущерба в результате административного проступка — здесь неприменим, так как к административной ответственности должен быть привлечен работник, а не работодатель.

Если, например, работник попал в аварию из-за нарушения им правил дорожного движения, и это установлено инспектором ГИБДД, то тогда за поврежденный автомобиль его можно привлечь к полной материальной ответственности. В случае наложения штрафа на компанию — нет. Данной нормой установлено, что под таким ущербом понимается:. Исходя из положений ст. Тем самым логично предположить, что если по вине работника компании приходится заплатить штраф, то количество денег, то есть имущества компании, уменьшается.

Однако на практике суды не расценивают штраф как уменьшение имущества компании. Судебная практика Водитель компании был задержан сотрудниками ГИБДД за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. В связи с этим работодателю был выписан штраф за нарушение ч. Попытки переложить ответственность на работника не увенчались успехом: суд не нашел связи между поведением работника и причинением компании прямого действительного ущерба в виде уплаченной суммы штрафа апелляционное определение Новосибирского областного суда от Два остальных случая еще больше не подпадают под ситуацию с административной ответственностью компании.

Уменьшения имущества третьих лиц не происходит, не требуется так же возместить ущерб, причиненный третьей стороне, так как в данном случае под ней подразумевается государство, и у него как раз никакого ущерба не возникло. Именно поэтому не удастся взыскать с бухгалтера сумму штрафа, наложенного на компанию, за нарушение налогового законодательства апелляционное определение Омского областного суда от Тем самым можно констатировать, что виновный в подобном нарушении работник будет нести дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения, но никак не материальную.

Отметим, что не все суды так категоричны, встречается позиция и в пользу работодателя. Так, Красноярский областной суд посчитал, что поскольку штраф на компанию был наложен по вине сотрудницы, то она должна нести ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднего заработка.

В другом деле суд также поддержал компанию, опровергнув доводы работника, что тем самым работодатель перекладывает свою ответственность на другое лицо определение Челябинского областного суда от Однако нужно заметить, что сторонники этой точки зрения все-таки в меньшинстве и превалирует позиция в пользу работника справка Кемеровского областного суда от Итак, если следовать логике привлечения к административной ответственности, то наказан должен быть тот, кто совершил нарушение, перекладывать штраф на чужие плечи нельзя.

Однако есть ряд проступков, в которых компанию обвинить нельзя ни при каких условиях. В частности, это касается нарушений скоростного режима, зафиксированных дорожными камерами. Поскольку камеры не выявляют того, кто сидит за рулем, то штраф приходит собственнику транспортного средства, то есть компании п. Однако очевидно, что компания здесь ничего нарушить не может, так как за рулем сидит конкретный работник, который пренебрег скоростными ограничениями.

В итоге у работодателя есть два варианта: оплатить штраф и попробовать его взыскать с работника, либо же прямо переложить ответственность на работника. Как уже было отмечено, взыскать в регрессном порядке сумму штрафа довольно проблематично.

Поэтому второй путь гораздо перспективней. Причем его поддерживает и Верховный суд РФ. Судебная практика Дорожная камера зафиксировала, что водитель одного автомобиля превысил скорость на 28 км. Постановлением инспектора ГИБДД компания — собственник машины была привлечена к ответственности в виде штрафа. Организация обратилась в суд, указав, что автомобилем управлял водитель, состоящий с ней в трудовых отношениях. Следовательно, он и должен отвечать за нарушение.

Нижестоящие суды не поддержали работодателя, но Верховный суд РФ встал на его сторону. Поскольку за рулем сидел конкретный сотрудник, то он и должен отвечать за допущенное превышение скорости постановление от Таким образом, задача работодателя — представить доказательства, что в день совершенного административного проступка автомобилем управлял определенный сотрудник.

Можно также сначала попробовать обжаловать штраф в ГИБДД, направив туда жалобу на постановление с приложенными вышеуказанными документами. По идее, они должны отменить постановление и начать новое производство — уже в отношении сотрудника. С этим лучше не мешкать, так как у работодателя есть только 10 дней на обжалование постановления со дня его получения ст. Впрочем, такой штраф можно и простить сотруднику, если он превысил скорость в интересах компании, например, стремился как можно быстрее доставить ценный груз.

В одной из аптек фармацевтической сети Роспотребнадзор провел проверку и выявил грубые нарушения в хранении партии лекарств. Продавать их запретили, на компанию наложили крупный штраф. Заведующая не возражала. Но вскоре решила уволиться. Разумеется, этот факт не обрадовал женщину.

Поэтому и первое удержание, которое уже было сделано, зарплата выдавалась через неделю после того, как случилось происшествие , незаконно. Заведующая аптекой добавила, что хочет получить удержанную ранее сумму и весь расчет, когда наступит дата увольнения.

А это будет через полторы недели. Установки исправны, ничто не мешало положить туда медикаменты. Что можно предпринять HR-у, как подстраховаться? Их пять:. Иначе, напротив, подчеркнете, что действовали неверно. Дело в том, что административный штраф наложен на юридическое лицо — на компанию. Это санкция за нарушение лицензионных требований.

Доказывайте, что сотрудница нанесла компании ущерб. Не апеллируйте к штрафу! Если сотрудница откажется предоставить объяснение, оформляйте акт, в котором фиксируйте отказ. Эта комиссия должна провести проверку по факту аннулирования лекарств из-за неправильного хранения и определить размер ущерба ст.

Иначе говоря, зафиксировать причинно-следственную связь между ее действиями и ущербом. Но еще раз подчеркнем: не между ее действиями и штрафом, наложенным на организацию! Штрафы в понятие ущерба не входят. Заключение Роспотребнадзора в данном случае можно использовать лишь как доказательство, что сотрудница допустила нарушение, и из-за него возник ущерб. Но помните об одном условии! Был ли договор о материальной ответственности? От этого зависит, какую сумму сможете удержать.

Но вопрос в том, было ли это надлежащим образом оформлено. Если заведующая принимала лекарства в нетрезвом виде, это дополнительный аргумент. К примеру, получилось так, что заведующая приняла лекарства от поставщика в нетрезвом виде, а потом забыла про них. Следовательно, работодатель вправе требовать, чтобы сотрудница возместила всю сумму ущерба. В данном случае можно уповать только на свидетельские показания.

Свидетелями могут быть работники. Если, конечно, они действительно видели, что заведующая была в состоянии алкогольного опьянения. Оно обязано контролировать, как работники соблюдают нормы и правила. По идее, компания должна представить реальные доказательства, что по объективным причинам не могла контролировать заведующую аптекой. В частности, это кассиры, кладовщики и т. Пример наступления полной материальной ответственности сотрудника по отдельному договору. Комиссией организации установлено, что кассир А.

Дежнева отлучилась с рабочего места, оставив помещение кассы незакрытым. Это допускается по отношению к заместителям руководителя организации и главному бухгалтеру ст. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Штрафы, ответственность. По Вашему вопросу нет единой позиции. Данной нормой установлено, что под таким ущербом понимается: — реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния; — уменьшение или ухудшение состояния имущества третьих лиц, если работодатель несет за него ответственность; — необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Если по вине водителя фирма «попала» на штраф

Вот ситуация, которая встречается сплошь и рядом. Водитель компании, управляя в рабочее время служебным автомобилем, нарушил ПДД, к примеру превысил скорость. Да, можно. Собственник автомобиля освобождается от административной ответственности, если он подтвердит, что в момент фиксации нарушения за рулем был кто-то друго й ч. Ведь работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущер б ст. Один штраф вряд ли превысит средний заработок водителя.

Правила нарушил водитель, а штраф заплатила организация

В закладки В чем опасность увольнений При увольнении работника для вас как работодателя могут возникнуть негативные последствия. Если даже работник уволен законно, но пожалуется в трудовую инспекцию, и при проверке правильности увольнения найдут ошибки в составлении документов о трудоустройстве приказы, трудовая книжка и так далее , будет наложен штраф: Причём штрафы на директора фирмы и на фирму могут быть наложены одновременно. То есть, например, ООО может получить за отсутствие трудового договора штраф до тысяч рублей: Если работник уволен незаконно, может последовать требование ещё и восстановить его на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула, оплатить расходы на юристов и, как правило, возместить моральный ущерб. Восстановление проводится только по решению суда. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Взыскиваем с водителя штраф Комиссарова Т. Дата размещения статьи: Однако если организация имеет свои транспортные средства, может получиться, что ей придет административный штраф за совершенное водителем нарушение Правил дорожного движения. Штраф за нарушение работником ПДД уплатила организация Штраф за нарушение работником ПДД уплатила организация От ситуации, когда работник нарушил правила дорожного движения, управляя транспортным средством, принадлежащим на праве собственности организации, не застрахован ни один работодатель.

Несмотря на то что в описанной ситуации ПДД нарушил водитель, административную ответственность в подобном случае понесет именно собственник транспортного средства, то есть организация. Это правило установлено в ч.

Несмотря на то что фактическим нарушителем правил дорожного движения является водитель, штраф в рассматриваемой ситуации должна заплатить организация, которая является собственником автомобиля. Дело в том, что за нарушения правил дорожного движения в случае их фиксации специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и видеозаписи, к административной ответственности привлекается собственник владелец транспортного средства ст. Согласно ст.

Как взыскать штрафы с водителя организации который уволен

Так как Вы заплатили административный штраф, предъявленный по правонарушению, совершенному бывшим сотрудником, то следует удержать с него НДФЛ. По мнению представителей финансового ведомства, расходы на оплату административного штрафа являются ущербом, нанесенным работодателю. Следовательно, в такой ситуации организация должна удержать НДФЛ.

Автор: Колосова И. На работника нельзя переложить административный штраф, уплаченный организацией по его вине.

.

.

Водитель уволен в мае. А штрафы относятся к тому периоду когда работал водитель. не удерживать НДФЛ с административного штрафа, который организация не взыскала с виновного сотрудника.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эдуард

    Всё правильно Как всегда в ТЕМЕ Раскажите почему нельзя покупать недвижимость Так называемую ПО СУДУ Или после суда конкретно о подводных камнях Я то знаю А люди нет ТЕМА ИНТЕРЕСНАЯ

  2. Фадей

    Да все равно вся юриспруденция в рф летит в тар тара ры.

  3. Эмма

    Зашибись Грабанём людей беспощадно, сядем им на шею с пенсионными отчислениями, но зато они начнут деньги ценить больше! Вы говорите что в правительстве некомпетентные люди сидят, раз такое вытворяют, но вы же полностью сейчас повторили их позицию! Ну это же смешно)

  4. sonlasusi

    Р.с. Земля сельхоз назначения

  5. Влас

    Ты долбаебина ст 58 конституции Украины читал! С таким адвокатом вышку дадут и 10 лет расстрела!