+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При сумированом рабочем времени праздничные дни оплачиваются

При сумированом рабочем времени праздничные дни оплачиваются

Тема: Новые положения нормативных актов, регулирующих финансово- хозяйственную деятельность государственных муниципальных учреждений и регулирующих особенности исполнения бюджетов, связанные с реализацией национальных проектов. Работникам установлен оклад. В каком размере производится оплата праздничных дней при режиме работы по графику: — если работник не отработал месячную норму времени; — если работник уложился в месячную норму времени; — если работник отработал больше месячной нормы времени? Праздничные дни установлены законом ст. Следовательно, работа в праздничный день всегда, в том числе и тогда, когда она предусмотрена графиком, оплачивается в повышенном размере по правилам ст. Порядок оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни установлен ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При суммированном учете рабочего времени оплата сверхурочных работ и работ в нерабочие праздничные дни имеет свои особенности.

Оплачиваем труд работника в праздничный день при суммированном учете рабочего времени

Автор: Шкловец И. Как оплатить часы работы в нерабочий праздничный день по графику сменности работнику, которому установлен и суммированный учет рабочего времени? Исходя из ст. Независимо от режима рабочего времени, установленного сотруднику, работа в нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере ст.

Следует отметить, что оплата в повышенном размере производится всем сотрудникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Поэтому в случае, если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от до Для работников, которым установлен сменный график, выходные дни предоставляются в различные дни недели в соответствии со ст.

В случае если сотрудник согласился выйти на работу в день, который указан в его графике как выходной, работодатель будет обязан произвести оплату в повышенном размере или предоставить работнику выходной в рабочий по графику день. Поэтому работа по графику, которая приходится на праздничный день, должна быть оплачена в двойном размере. Если по желанию работника, трудящегося в нерабочий праздничный день, ему предоставлен другой день отдыха, то работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере на основании ст. Ночным считается время с до ст.

Заметим, что порядок расчета части оклада за часы работы для оплаты труда в ночное время или нерабочие праздничные дни ТК РФ не установлен. За дежурство в праздничную ночь работнику полагаются доплаты: согласно ст. Например, Минздрав в Письме от При этом среднемесячное количество рабочих часов, например при часовой рабочей неделе, рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на Такой способ позволяет за равное количество часов, отработанных в различных месяцах, получать одинаковую плату.

Поэтому порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. Предположим, что сотрудник учреждения в праздничный день отработал в пределах установленной нормы рабочего времени 8 часов, при этом 6 часов — в ночное время. Его должностной оклад составляет 24 руб. Работнику установлена часовая рабочая неделя. В учреждении для расчета применяется среднемесячное количество рабочих часов.

Оплата фактически отработанных часов в праздничный день производится в двойном размере. Поэтому за 8 часов работы в праздничный день работнику следует произвести доплату, которая составляет 1 ,88 руб. Оплата труда за месяц составит 25 ,06 руб. Следует отметить, что в соответствии со ст. По каждому работнику, в отношении которого ведется суммированный учет рабочего времени, в табеле отражаются:.

Конкретные размеры повышения оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором ч.

Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. The international ethics for professional accountants. Оплачиваем труд работника в праздничный день при суммированном учете рабочего времени По теме Читайте все материалы по теме "Работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная: правила, оплата, отгулы" подписаться.

Ответ: Исходя из ст. Читайте также Как оплатить труд сотрудника в месяцы, в которых есть нерабочие праздничные дни? Оплачиваем сверхурочную работу правильно Новое в режимах рабочего времени и времени отдыха Внимание: поправки к Трудовому кодексу!

Праздник — не повод отдыхать. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Дайджест правовой информации для специалистов в области трудового права за октябрь года. Правила оплаты больничного, период которого затрагивает 2 месяца.

Медицинские осмотры в учреждениях образования: что с налогами и взносами? У работника заболел ребенок. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Подаем предварительный отчет о выполнении задания 1 С года в России планируется ввести электронную трудовую книжку 1 Индексация заработной платы работников бюджетной сферы 1 Как выплатить аванс, не нарушив закон 1 Уровень Р1 подготовка к ноябрьской сессии г. Отключить мобильную версию.

Об оплате труда за праздничные и выходные дни при суммированном учете рабочего времени

Как оплачиваются праздничные дни при суммированном учете рабочего времени? Работа в праздничный день оплачивается в повышенном размере или взамен предоставляется другой выходной день. Дополнительные выплаты за работу в выходные дни и праздничные дни отдыха могут быть установлены коллективным, трудовым договором или другими внутренними нормативными актами организации. Размер таких доплат может быть любым, но не ниже минимального уровня, установленного статьей Трудового кодекса РФ:. Подробнее о порядке расчета доплаты за работу в праздничные дни в зависимости от системы оплаты труда в рекомендации ниже.

Оплата за работу в праздники при суммированном учете

Автор: Шкловец И. Как оплатить часы работы в нерабочий праздничный день по графику сменности работнику, которому установлен и суммированный учет рабочего времени? Исходя из ст.

В соответствии со ст. Согласно ч. Также подлежит двойной оплате работа в праздничные дни и нерабочие дни определении ст. Порядок оплаты труда в эти дни предусмотрен статьей КЗоТ. Вместе с тем, в соответствии с требованиями п. Часы работы, превышающие эту норму, считаются сверхурочными и оплачиваются в двойном размере.

Печать нанимателя в трудовых книжках. Прием на работу на период отсутствия основного работника.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ну, здесь тоже все кажется очень простым. Приведем конкретный пример.

Оплата праздничных и сверхурочных работ при суммированном учете

Согласно абзацу 6 ч. Вышеперечисленные нерабочие праздничные дни устанавливаются на всей территории нашей страны, так как согласно ч. По общему правилу, работа в нерабочие праздничные дни запрещена ч. Основываясь на положениях ст. Порядок оплаты работы в нерабочий праздничный день регламентирован ст.

.

Как оплатить майские дни при сменном графике?

.

Как оплачиваются праздничные дни при суммированном учете рабочего времени?

.

Работодателем ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал, год. В каком размере производится оплата праздничных дней при режиме работы по Труд работников в выходные и праздничные дни, согласно ст. оклад), работа в нерабочий праздничный день оплачивается.

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Сложные вопросы
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.